오늘도 새로운 항로를 열며
위대한 여정을 이어가고 있습니다
We are committed to becoming the leader in turnaround excellence,
as we move forward on a remarkable journey
우리는 사람, 기술, 문화를 바탕으로
World Best Turnaround를 만들어 나가는 팀입니다
우리는 이 시장의 비효율성과 서비스 품질 문제를
해결할 수 있다는 믿음으로 변화와 혁신을 추구하고 있습니다.
장기적인 성장과 지속 가능성을 목표로 하는 팀으로서, 이를 위해
베스턴다운 조직문화를 고민하며 만들어가는 여정을 이어가고 있습니다.
지금까지 베스턴이 걸어온 길, 목표를 이루기 위해 함께하는 사람들,
그리고 그들이 만들어가는 특별한 이야기를 소개합니다.
World Best Turnaround를
만들어 나가는 팀입니다.
베스턴은 이렇게 일해요
How BestTurn Works
애자일 문화
Agile Culture
개인의 역량과 책임감을 우선하며, 수평적인 협업과 자율성을 통해 소통을 강화합니다. 직원들의 창의성과 효율성을 높이고, 변화하는 환경에서도 조직과 개인이 함께 성장할 수 있도록 합니다.
툴박스 미팅
Tool Box Meeting
작업 내용과 안전한 작업 수칙을 공유하고 오퍼레이션을 진행합니다.
헤드업 미팅
Head up Meeting
해결이 필요한 안건은 미루지 않고 신속하게 회의를 통해 처리하며, 언제나 자유롭게 의견을 나누는 헤드업 문화를 지향합니다.
찐타임
Town Hall Meeting
베스턴의 모든 구성원이 자유롭게 소통하며 의견을 나눌 수 있습니다. 이를 통해 투명성과 신뢰를 강화하고, 다양한 관점에서 창의적인 해결책을 도출합니다.
모닝브레이크
Morning Break
출근 후 아침 업무 전, 직원들이 자유롭게 소통하며 친목을 도모하는 시간입니다. 이를 통해 구성원 간 신뢰를 쌓고 긍정적인 관계를 만들어갑니다.
온보딩 프로그램
Onboarding Program
프로그램
이론과 실전을 결합한 온보딩 프로그램을 통해 회사의 비전과 미션, 공항 업계에 대한 체계적인 지식을 제공합니다.
멘토링
궁금한게 너무 많아요! 1:1 멘토링 서비스를 제공합니다.
*공항 출입증 발급 전까지
피드백
신입 직원들에게 피드백을 제공하고, 그들의 경험과 의견을 청취하는 시간을 가집니다.
수직적인 조직 구조를 벗어나 개인의 역량과 책임감을 중시하며, 수평적인 협업과 자율성을 통해
신뢰와 소통을 강화합니다. 이를 통해 직원들의 창의성과 효율성을 높이고, 변화하는 환경에서도
조직과 개인이 함께 성장할 수 있도록 합니다.
오늘의 작업 내용과 안전한 작업 방법을 함께 논의한 후, 이를 바탕으로 안전 수칙을
준수하며 작업을 진행합니다.
Head Up Meeting
해결이 필요한 안건은 미루지 않고 신속하고 효과적인 회의를 통해 처리합니다.
언제나 자유롭게 의견을 나누는 헤드업 문화를 지향합니다.
경영진과 조직 내 모든 구성원이 자유롭게 소통하며 의견을 나눌 수 있는 기회를 제공합니다.
이를 통해 투명성과 신뢰를 강화하고, 다양한 관점에서 창의적인 해결책을 도출합니다.
모닝브레이크는 출근 후 아침 업무 전, 직원들이 자유롭게 소통하며 친목을 다지는 시간입니다.
이를 통해 구성원 간 신뢰를 쌓고 긍정적인 관계를 만들어갑니다.
이론과 실전을 결합한 온보딩 프로그램을 통해 회사의 비전과 미션, 공항 업계에 대한 체계적인 지식을 제공합니다. 동시에 실제 업무 환경에서 다양한 상황을 경험하며 실무 능력을 키웁니다.
신입 직원들이 보다 원활하게 업무에 적응할 수 있도록 1:1 멘토링 서비스를 제공합니다. 이를 통해 현장에 대한 이해를 높이고, 업무에 필요한 자신감을 가질 수 있도록 지원합니다.
온보딩 기간 동안 신입 직원들에게 피드백을 제공하고, 그들의 경험과 의견을 청취하는 시간을 가집니다. 지속적인 개선과 신입 직원의 만족도를 높이고, 회사와 직원 모두에게 긍정적인 영향을 미칩니다.
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